Розница глазами HR. Подбор, обучение и развитие персонала РОЗНИЧНОЙ СЕТИ.

Розница1.png

Цель тренинга:


  • Подобрать и опробовать на тренинге новые подходы в области подбора, обучения и оценки персонала Розничной сети. 

Задачи:


  • Подбор: 
1. Соотнести личный опыт участников при организации подбора персонала Розничной сети с результативным опытом лидеров рынка.
2. Систематизировать способы оценки кандидатов под различные задачи и обстоятельства. Подобрать оптимальные способы оценки кандидатов исходя из запросов участников.
  • Обучение: 
3. Соотнести существующий подход к обучению персонала Розничной сети у участников тренинга с программами обучения крупных компаний, в т.ч международных.
4. Рассмотреть сочетания различных форм, условий и участников обучения исходя из задач и обстоятельств. Подобрать оптимальные для участников тренинга программы и формы обучения персонала Розничной сети.
  • Развитие и оценка действующего персонала: 
5. Соотнести опыт участников в оценке потенциала розничного персонала с различными подходами, видами и формами оценки у лидеров рынка.
6. Подобрать оптимальные для участников тренинга виды и формы оценки персонала Розничной сети исходя из задач и обстоятельств.

Целевая аудитория:

Собственники, генеральные директора розничной сети;
HR – директора, руководители отделов подбора и обучения.
Региональные и территориальные директора розничной сети.

Продолжительность тренинга:  2 дня (16 часов)


Анна Пышкова


anna-pyshkova.jpgОпыт проведения тренингов – более 15 лет.
  • Опыт создания и реорганизации HR служб. 
  • Опыт построения многоуровневых систем обучения и развития персонала в крупных федеральных компаниях. 
  • Опыт руководства сотрудниками – в подчинении более 30 чел
  • Опыт организации и управления продажами в компании. 
  • Опыт построения систем наставничества и полевого обучения сотрудников.

Образование
Основное
МГПУ им. Ленина, факультет педагогики и психологии.

Дополнительное образование
  • Тренинг тренеров - Б. Мастерова и Н. Тумашковой, сертификат
  • Тренинг тренеров - Высшая Школа Психологии Института Психологии РАН, диплом 
  • В. Тарасов "Искусство управленческой борьбы ", ШМ Арсенал, сертификат
  • Стресс-менеджмент - В. Зотов, КГ "СЭТ", сертификат 
  • Жесткие переговоры – «Бэст-тренинг», сертификат
  • Система оперативного менеджемента, КГ "СЭТ", сертификат 

Профессиональный опыт
  • ГК Rendez-Vous – директор департамента развития сервиса и управления персоналом
  • ГК Softline Education – руководитель проекта «Бизнес-тренинги»
  • ГК Рив Гош – руководитель отдела подбора и развития персонала Москва. 
  • ГК Телеком Сервис - руководитель учебного центра, эксперт по развитию персонала
  • ООО "Бренд Технология" (рекламное агентство) – зам. директора по управлению персоналом. 

Записаться на мероприятие

1Нажимая кнопку "Записаться" я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных.