Автоматизация как способ оптимизации процессов по подбору персонала
В условиях кризиса — процесс подбора персонала становится все более и более затратным. Персонал, как ресурс, дорожает, а его качество, иной раз, оставляет желать лучшего. Автоматизация процессов подбора персонала, то к чему стремятся многие руководители. Постарайтесь ответить себе на три вопроса:
- Как существенно экономить время на подбор персонала?
- Как не потерять всю накопившуюся информацию по всем кандидатам?
- Как правильно организовать работу менеджера с кандидатом?
Если вы затруднились дать себе ответ хотя бы по одному из трех пунктов, вам будет интересен наш вебинар.
Дата: 15 декабря 2016 года
Время: с 11:00 до 12:30
Вход свободный
- Руководителям компаний;
- Руководителям HR подразделений компаний;
- Специалистам, которые профессионально занимаются подбором и обучением персонала.
- Как усовершенствовать процесс составления и размещения вакансий на всех необходимых ресурсах;
- Способы автоматизированного ведения полного документооборота по сотрудникам от приема до увольнения;
- Методы расчета заработной платы, налогов и взносов;
- Как повысить продуктивность работы менеджера по подбору персонала и оценить ее эффективность;
- Схемы мотивации сотрудника. Льготы, Грейды, KPI;
- Как оптимизировать процесс подачи регламентированной отчетности по сотрудникам в контролирующие органы;
Экспресс-аудит и экспертное заключение — оценка работы менеджеров по персоналу.